Arbeitsvisum Bali (KITAS)

Um in Indonesien arbeiten zu können, benötigen Sie ein Arbeitsvisum, das allgemein als KITAS bekannt ist. Um ein KITAS zu erhalten, müssen Sie ein Unternehmen haben, das bereit ist, Sie einzustellen und als Sponsor zu fungieren. MPG unterstützt Sie dabei, Ihr Arbeitsvisum für Bali zu erhalten.

Unsere Expertisen

Arbeitsvisum für Bali KITAS

Mit dem Working Visa Bali Kitas dürfen Sie nur für den Sponsor arbeiten. Sie können Ihren Job nicht ändern und für ein anderes Unternehmen arbeiten. Wenn Sie Ihren Job oder in ein anderes Unternehmen wechseln, wird Ihr KITAS ungültig und Sie müssen bei Ihrem neuen Arbeitgeber erneut ein neues KITAS beantragen.

Wir laden Sie ein, sich an unser Visa-Team zu wenden, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen bei Ihren Einwanderungsbedürfnissen helfen können.

Joe

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Allgemeines zum KITAS - Arbeitsvisum

Begrenzte Aufenthaltserlaubnis, auch KITAS genannt, wird erteilt an:

Ausländer, die mit dem Visum für einen begrenzten Aufenthalt (VITAS) in das indonesische Hoheitsgebiet einreisen oder aus folgenden Gründen von einer Besuchsgenehmigung (B211-Indexvisum) konvertieren:

als Investoren;
als Experten; (Index 312)
als Geistliche oder Geistliche;
sich für Bildungs- oder Schulungsteilnehmer anzumelden;
wissenschaftliche Forschung zu betreiben;
für die Wiedervereinigung mit einem Ehepartner, der KITAS-Inhaber ist;
für die Wiedervereinigung von Kindern eines Ausländers mit seinem indonesischen Vater und / oder seiner indonesischen Mutter, die eine rechtmäßige familiäre Beziehung haben;
für die Wiedervereinigung von Kindern unter 18 Jahren, die nicht mit ihrem Vater und / oder ihrer Mutter verheiratet sind und KITAS-Inhaber sind;
als Ausländer, der früher die indonesische Staatsangehörigkeit besaß; und
als Tourist über 55 Jahre. (Besondere Bedingung gilt für diese Kategorie)
Ein Kind, das auf indonesischem Gebiet geboren wurde, während sein Vater und / oder seine Mutter KITAS-Inhaber sind.
Schiffskapitäne, Besatzungsmitglieder oder ausländische Wissenschaftler, die an einem Seeschiff, einer schwimmenden Struktur oder einer Anlage arbeiten, die in indonesischen Gewässern betrieben werden, und deren Gerichtsbarkeit gemäß den Gesetzen.
Ausländer, die mit einem indonesischen Ehepartner verheiratet sind
Kinder von Ausländern, die mit einem indonesischen Ehepartner verheiratet sind
Kurzzeitarbeiter; Die begrenzte Aufenthaltserlaubnis ist für Ausländer für eine kurzfristige Beschäftigung erforderlich.

Die begrenzte Aufenthaltserlaubnis läuft ab aufgrund von:

- Rückkehr in das Heimatland eines Ausländers oder in ein anderes Land ohne die Absicht, nach Indonesien zurückzukehren
- Rückkehr in das Heimatland des Ausländers und Nichteinreise nach Indonesien vor Ablauf der Wiedereinreisegenehmigung
- Erlangung der indonesischen Staatsbürgerschaft
- Ablauf des Genehmigungsdatums
- Umwandlung der befristeten Aufenthaltserlaubnis in eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis
- Annullierung des KITAS durch den Minister oder einen ernannten Einwanderungsbeauftragten
- Abschiebung; oder
- Der Fall des Todes des Aufenthaltsinhabers.

Welche Art von Unternehmen oder Organisationen kann Sponsor eines Working Visa Bali KITAS sein?
Ein Arbeitsvisum KITAS wird von einer indonesischen Einrichtung gesponsert. Dies kann PT in indonesischem Besitz sein. Einheimische, PMA-Unternehmen in ausländischem Besitz, Foreign Representative Offices (KPPA) und formelle oder gemeinnützige Einrichtungen (Yayasan).

Als Sponsoren der Working KITAS sind sie rechtlich für das Verhalten der Expatriate während ihres Aufenthalts in Indonesien verantwortlich.

Ablauf der Bewerbung

Gemäß der neuen Präsidialverordnung Nr. 20 von 2018 über die Inanspruchnahme von Expatriates am 26. März 2018. Diese Verordnung ändert die vorherige Präsidialverordnung Nr. 72 von 2014 ebenso wie die neue (Präsidialverordnung Nr. 20 /). 2018).

Ein Arbeitsvisum Bali KITAS wird nun 6 Wochen vor der Ankunft des Expatriates in Indonesien beantragt. Die Verwaltung von Jokowi macht einen neuen großen Schritt, um die Bearbeitungszeiten für Visa zu verkürzen. Ab heute gibt es vier wichtige Schritte, um eine Arbeitserlaubnis und ein Arbeitskitas zu erhalten.

Bitte beachten Sie, dass der Antragsteller während des KITAS-Prozesses nicht arbeiten darf

RPTKA (Rencana Penggunaan Tanaga (Kerja Asing)

Bevor wir ein Arbeitsvisum für Bali KITAS erhalten, müssen wir Ihren RPTKA (Employee Employment Plan) für Ihr Unternehmen einholen. Abhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben, ist möglicherweise eine Expose erforderlich (das Interview per Skype wird von einem Mann verlangt Power Officer). Das Interview dauert in der Regel nur 5 Minuten, daher sollte Ihr Unternehmensvertreter gut auf die Beantwortung der Fragen vorbereitet sein. Alle Fragen, die der Administrator nicht beantworten kann, führen zu Verzögerungen bei der Arbeitserlaubnis. Dieses Interview ist ein wichtiger Schritt, um festzustellen, ob die Dauer der Arbeit gewährt wird.

MITTEILUNG VON IMT

Das Manpower-Büro stellt eine Zahlungsbenachrichtigung (Rechnungscode) für die zu zahlende Arbeitserlaubnissteuer aus. Wir empfehlen, diese Gebühr direkt an die Bank zu zahlen. Nach 7-14 Arbeitstagen nach Zahlung der Arbeitnehmersteuer wird Ihre Arbeitserlaubnis ausgestellt. Dies kann nur angewendet werden, wenn die RPTKA freigegeben wird.

ARBEITSVITAS TELEX Anwendung

Ein TELEX-Visum ist ein Anrufvisum, mit dem indonesische Botschaften im Ausland ein VITAS (Arbeitsvisum) ausstellen können. Wenn der Expatriates einen Ehepartner oder Kinder hat, können die Angehörigen ein TELEX-Visum für Angehörige beantragen. Es ist wichtig zu beachten, dass die TELEX für Angehörige erst beantragt werden kann, nachdem die TELEX des Expatriate genehmigt wurde. Der TELEX-Antrag wird beim Büro der Generaldirektion in Jakarta eingereicht. Sobald das TELEX-Visum ausgestellt wurde, können der Antragsteller und seine Familienangehörigen das VITAS bei der dafür vorgesehenen indonesischen Botschaft im Ausland beantragen.

Die Vorschriften der Botschaft sind von Land zu Land unterschiedlich. Es ist wichtig, dass Sie sich vor Ihrem Besuch an die Vertreter der Botschaft wenden, um sicherzustellen, dass Sie über alles verfügen, was Sie für die VITAS-Anwendung benötigen.

Bitte beachten Sie :

1. Das Ziel der indonesischen Botschaft, das Telex-Visum abzuholen, und die indonesischen Flughäfen, durch die Sie nach der Abholung eines Telex-Visums kommen, sollten sicher sein, dass es zu keinem Zeitpunkt geändert werden kann. Daher muss es vor der Ausstellung des Telex-Visums sichergestellt werden

2. Die Visagebühren für das Arbeitsvisum in der Botschaft werden vor der Freigabe des Fernschreibvisums bezahlt

3. Die Visagebühren für abhängige Visa bei der indonesischen Botschaft müssen bei der Abholung des Visums im Ausland bei der indonesischen Botschaft in Übersee gezahlt werden.

Arbeitsvisum Bali KITAS

Sobald Sie wieder in Indonesien angekommen sind, nimmt die Einwanderung am Flughafen Ihr Foto auf und registriert Ihren Fingerabdruck. Anschließend erhalten Sie auf Ihrem Reisepass einen kleinen Aufkleber mit Ihren Kitas und der Gültigkeit der Mehrfachausreisegenehmigung.

Familienmitglieder haben eine andere Möglichkeit, abhängige KITAS zu verarbeiten. Sie machen keine Fotos und registrieren Fingerabdrücke am Flughafen, sondern in einer Einwanderungsbehörde in Ihrer Nähe. Sie können das Unternehmen erst verlassen, wenn der KITAS-Konvertierungsprozess abgeschlossen ist.

Bei der Einreise hat das Familienmitglied 30 Tage Zeit, um das KITAS eines abhängigen Patienten zu beantragen. Der Vorgang kann bei einer Einwanderungsbehörde in Ihrer Nähe durchgeführt werden.

Der Bewerbungsprozess umfasst eine Foto- und Interview-Sitzung. Der Prozess von Anfang bis Ende sollte ungefähr 14 Arbeitstage dauern. Sobald der Vorgang abgeschlossen ist, wird Ihr Reisepass zurückgesandt und ein elektronisches KITAS an Sie gesendet.

Das abhängige KITAS ist gemäß Ihrer Arbeitsvisum-Bali-KITAS-Gültigkeit gültig

Anforderungen

Vom Bewerber

Farbkopie des Reisepasses (Alle Seiten). Der Reisepass sollte ab dem Zeitpunkt der Antragstellung mindestens 2 Jahre gültig sein.
Aktuelle Farbfotos vom Typ Pass. Das Foto muss auf einem einfachen roten Hintergrund aufgenommen werden, der den indonesischen Einwanderungsbestimmungen entspricht. Erforderliche Größen 10 x Fotos 6 x 4 cm und 6 x Fotos 4 x 3 cm
Farbkopie des Abschlusszeugnisses einer Universität oder eines Masters. Wenn das Zertifikat nicht in englischer Sprache vorliegt, muss eine notariell beglaubigte Übersetzung des Zertifikats ins Englische vorgelegt werden
Farbkopie des Lebenslaufs mit Karriereverlauf und persönlichen Kontaktdaten
Name und Kontaktinformationen des Familienmitglieds, das im Notfall kontaktiert werden soll
Stellenangebot des Sponsorunternehmens (Arbeitsvertrag)
Kopie der persönlichen Krankenversicherung
Farbkopie der Arbeitsreferenz der alten Firma

Vom Sponsor

Farbige Kopie NPWP (Unternehmenssteuerkarte oder -zertifikat)
Farbkopie von TDP (Firmenregistrierung)
Farbige Kopie des Investitionskapitals von SIUP (Unternehmenslizenz) Minimum IDR 1.500.000.000
Vollfarbkopie von KTP oder ID des Direktors oder Bevollmächtigten des Sponsorunternehmens
Vollfarbkopie von KTP oder ID von 2 weiteren Mitarbeitern des Sponsorunternehmens
Eine Kopie der zuletzt eingereichten Bentuk Laporan UU NO. 7 Tahun 1981 (Neueste Unternehmensinformationen bei der Regierung von Manpower eingereicht)
Farbige Kopie von AKTA (notariell beglaubigtes Gründungszertifikat)
Farbige Kopie von Pengesahan AKTA (von der Regierung ausgestelltes Gründungszertifikat)
Farbige Kopie von Domisili des Unternehmens aus Banjar (von der Regierung ausgestelltes Zertifikat der eingetragenen Adresse des Unternehmens)
10 Exemplare des Firmenbriefkopfes inklusive offiziellem Stempel und Unterschrift.

Dies dient auch dazu, den Benutzer ausländischer Arbeitnehmer im Zusammenhang mit dem Antrag auf Genehmigungsempfehlung für die Arbeit mit Visa-Draht (TA.01) zu informieren, insbesondere die Benutzer, deren Geschäftsbereich lautet: Dienstleistungen, Handel und Berater werden wie folgt vermittelt:

Die oben genannte Branche absorbiert im Allgemeinen nicht die Beschäftigungsmöglichkeiten für indonesische Arbeitnehmer.
Die Position, die ausländischen Arbeitnehmern für die oben genannte Branche offen steht, basierend auf der Entscheidung des Ministers für Arbeitskräfte und Transmigration Nr. 464, Jahr 2012 (*), ist ein Berater wie der Marketingberater, der Berater für Qualitätskontrolle; Dementsprechend wird ein Arbeitsvisum (TA. 01) für 6 Monate erteilt.
Der ausländische Arbeitnehmer für die Position des Motorinstallateurs (der Installation) oder die Motorwartung, der über ein hohes Schulniveau verfügt, die Berufsschule und das Diplom mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung, erhält eine Empfehlung für ein Arbeitsvisum ( TA. 01) für den Zeitraum von 6 Monaten;
In Bezug auf die oben genannten Angelegenheiten (Poin 3) wird für den S1 (Bachelor-Abschluss) und mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung in seinem relevanten Bereich eine Empfehlung für ein Arbeitsvisum (TA. 01) mit der Laufzeit von 12 Monate gemäß dem eingereichten Antrag, sofern er den Anforderungen entspricht;
Für die Verwaltungsrats- und Managementpositionen (Positionen von Trusts durch Investoren) werden noch 12 Monate vergeben, sofern sie den Anforderungen entsprechen.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit in dieser Angelegenheit.

Wenn Sie sich aus Singapur bewerben, haben wir einen Vertreter vor Ort.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, kontaktieren Sie uns bitte.